Er zijn vrouwen waarvan je meteen in hun ogen ziet dat ze voor succes geboren zijn. Een straal van vastberadenheid, een onwankelbare wilskracht – dat is de eerste indruk die je krijgt wanneer je Fatima Mohamud ontmoet.
(Lees verder onder foto)
Ik herkende Fatima tijdens de opening van hun tweede kantoor van Budle Zorgt in Deventer. Het was een professionele gelegenheid, maar ook symbolisch: een organisatie die groeit zonder haar kernwaarden te verliezen. Vanaf de eerste vraag, die me deed onderzoeken hoe deze organisatie tot stand kwam, bevond ik mij tegenover een vrouw die haar woorden ordent, haar verantwoordelijkheid kent en precies weet waarom ze doet wat ze doet.
Vanaf het moment dat ze je de hand schudt en tegenover je zit, besef je dat je al je journalistieke vaardigheden nodig hebt. Fatima is een begaafd spreker, haar gedachten zijn scherp, haar emoties duidelijk, en haar woorden zorgvuldig gekozen. De mooie Afrikaanse donkere tint van haar huid mengt zich met de diepe vastberadenheid in haar ogen, waardoor je het beeld krijgt van een vrouw wiens grootsheid niet met conventionele succesmaten kan worden gemeten. Vanuit haar kantoor in Zwolle, voel je dat je tegenover een uitzonderlijke persoonlijkheid staat.
Ik ben trots op mijn moeder
Fatima werd geboren in Somaliland in 1975 en groeide op te midden van conflicten die weinig ruimte lieten voor kinderen om te spelen of te dromen. Op haar vijftiende vluchtte ze naar Nederland, niet met een plan, maar met moed, doorzettingsvermogen en een sterk gevoel van verantwoordelijkheid. Tegenwoordig is ze een trotse moeder van drie dochters: Hanni, Bushra en Asil. Hanni en Bushra werken nu samen met hun moeder bij Budle Zorgt, waarbij hun opleiding en ervaring in de zorg en maatschappelijk werk nauw aansluiten bij het werk van hun moeder. De jongste dochter, Asil, volgt nog haar opleiding. Fatima’s dochters tonen hun trots op hun moeder op manieren die de sfeer in het kantoor levendig maken: op een van de kantoorborden stond een opmerking geschreven in duidelijke letters: “Ik ben trots op mijn moeder”.
Aanvankelijk werkte Fatima als professionele tolk bij grote organisaties zoals Jeugdbescherming en Veilig Thuis. Ze was een brug tussen twee talen en culturen, en probeerde mensen elkaar te laten begrijpen terwijl woorden alleen niet voldoende waren. Ze zegt: “Ik vertaalde de hele dag, maar mensen begrepen elkaar niet. Het ging niet alleen om taal, maar ook om mentaliteit, cultuur, religie en verwachtingen rondom opvoeding en onderwijs.”
Uit deze frustratie ontstond Budle Zorgt, niet als een zakelijk plan, maar uit de behoefte echte steun te bieden aan de gemeenschap en begrip te creëren dat verder gaat dan woorden.
Groei, uitdagingen en culturele bruggen
In februari 2018 registreerde Fatima officieel Budle Zorgt bij de Kamer van Koophandel. Zonder startkapitaal of uitgebreid ondernemingsplan begon ze het leerproces in de complexe zorgsector: regels, procedures en kwaliteitseisen moesten snel worden begrepen. Met vallen en opstaan breidde ze haar team uit. De vraag naar dienstverlening nam toe, en de eerste verzoeken van gemeenten volgden:
“Kunnen jullie ook begeleiding in het Arabisch bieden?”
“Hebben jullie medewerkers die Tigrinya of Koerdisch spreken?”
In plaats van steeds “nee” te zeggen, nam Fatima professionele medewerkers aan die deze talen en culturen begrepen, waardoor Budle Zorgt een echte brug werd tussen diverse gemeenschappen.
Fatima deelt een casus die haar bijblijft en de diepte van culturele verschillen laat zien. Het gaat om een alleenstaande Somalische moeder en haar dochter. In hun cultuur was het normaal dat de moeder haar dochter soms waarschuwde: “Ik bel de politie” om haar te laten gehoorzamen. In Somaliland was dat een gebruikelijk opvoedmiddel, maar in Nederland leidde dit tot een escalatie: de moeder belde daadwerkelijk de politie, waardoor het meisje uit huis werd geplaatst. Na maanden van juridische procedures, begeleiding en bemiddeling, werd het kind uiteindelijk naar huis teruggebracht. Fatima benadrukt dat culturele conflicten niet alleen gaan over afspraken of op tijd komen, maar soms diepgaander en complexer zijn:
“Mensen zien de valkuilen niet als iemand ze niet wijst. Soms beseft iemand niet dat zijn handeling hier een andere impact heeft.”
(Lees verder onder foto)
Mens en Missie
Fatima’s inzet komt ook voort uit haar familiegeschiedenis. Haar vader was een grote inspiratie: hij hielp armen, zorgde voor voedsel en betaalde schoolgeld voor kinderen in nood. Later besefte ze dat haar vader in de praktijk een sociaal werker was, ook al stond dat niet op papier. Het is naar hem dat Budle Zorgt is vernoemd.
Vandaag is haar werk meer dan een baan; het is een missie. Budle Zorgt fungeert als brug tussen culturen, werkt samen met gemeenten, wijkteams en jeugdzorg. Elke casus wordt zorgvuldig geëvalueerd en het traject wordt periodiek beoordeeld. Complexe kwesties zoals huiselijk geweld, trauma en mentale gezondheid worden professioneel en respectvol behandeld, zonder oordeel.
Het verhaal van Fatima Mohamud is meer dan een succesverhaal. Het is een bewijs van doorzettingsvermogen, verantwoordelijkheid en een duidelijke ethiek. Ze bouwt een toekomst voor veel mensen die hun weg verliezen in dit land, en toont dat echt succes wordt gemeten aan de impact die je maakt op het leven van anderen.
Afsluiting
En misschien is dat wel de kern van haar verhaal. Succes bij Fatima Mohamud schuilt niet in cijfers, gebouwen of titels, maar in de stille momenten waarin levens weer op koers worden gezet. In de ogen van een moeder die haar kind terugkrijgt. In een jongere die eindelijk wordt begrepen. In een gezin dat leert navigeren tussen twee werelden zonder zichzelf te verliezen.
Terwijl Budle Zorgt groeit en nieuwe kantoren opent, blijft de essentie onveranderd: luisteren waar anderen oordelen, verbinden waar systemen scheiden. Fatima bewijst dat leiderschap geen luid woord nodig heeft, maar richting, geweten en menselijkheid. Haar verhaal is geen uitzondering — het is een herinnering aan wat mogelijk wordt wanneer iemand weigert weg te kijken en besluit verantwoordelijkheid te dragen. Stil, vastberaden, en met een hart dat groter is dan elke structuur.
Website Budle Group
