In dit plan stelt het college de ambitie aan de gemeenteraad voor om voor iedere inwoner de best passende plek te vinden, met de focus op jongeren zonder uitkering, statushouders, beschut werk en uitkeringsgerechtigden met een psychische aandoening.
Vanuit de Participatiewet ondersteunt de gemeente Raalte inwoners die niet in staat zijn om op eigen kracht een passende baan te vinden. In de praktijk gaat het hierbij met name om inwoners die vanuit de gemeente een bijstandsuitkering ontvangen. 453 inwoners van de gemeente Raalte ontvangen een uitkering op basis van de participatiewet. Wethouder Gerria Toeter:
“Als gemeente zijn we verantwoordelijk voor iedereen met een ondersteuningsvraag op het gebied van werk en die afhankelijk is van ondersteuning in het kader van de Participatiewet en voor wie een SW-indicatie heeft. Ondanks deze brede verantwoordelijkheid durven we het aan om keuzes te maken, juist ook omdat onze middelen niet oneindig zijn. Deze keuzes liggen vast in dit uitvoeringsplan. We focussen op mensen die een zetje in de rug nodig hebben om aan het werk te komen.”
Voor iedereen de best passende plek
Ook in 2025 zet de gemeente Raalte in op het begeleiden van de inwoners met een ondersteuningsvraag naar de best passende plek: zo zelfstandig als mogelijk, met ondersteuning waar nodig.
- Alle statushouders hebben een passende plek.
Dat kan zijn een inburgeringstraject, een traject gericht op werk, een traject gericht op taalverhoging of een traject gericht op maatschappelijke participatie. - Geen jongere zit op de bank
Voor jongeren met een ontheffing wordt gekeken naar de best passende plek. Jongeren tot 27 worden teruggeleid naar school als zij nog geen startkwalificatie hebben of zij hebben werk.
- We bieden iedere inwoner voor wie dit het best passend is een beschutte werkplek, ongeacht de taakstelling
Inwoners met een indicatie komen niet langer op de wachtlijst. Zij krijgen een voortraject aangeboden om te bekijken welke werkplek het beste bij de kandidaat past. En vervolgens een dienstverband. Dit dienstverband kan zijn bij de Productie of bij een reguliere werkgever. - We vergroten het aantal inwoners dat met loonkostensubsidie aan het werk is
Voor volgend jaar hebben we de doelstelling om het aantal inwoners met loonkostensubsidie te verhogen naar 55. Op peildatum 1 juli van dit jaar, staat de teller op 43.
We zetten extra in op ondersteuning van inwoners met psychische problematiek
We zien in ons bestand een grote groep inwoners met psychische problematiek.
Om de kwaliteit van de dienstverlening te borgen, zetten we passende ondersteuning in via partners in ons netwerk.
