Een voorbeeld hiervan is Yuliia uit Lierderholthuis. Zij heeft in Oekraïne een master in ICT afgerond en wil graag weer in haar vakgebied werken. Maar omdat verdere taalondersteuning ontbreekt, lukt het haar nu niet om de stap naar passend werk te zetten.
D66-lijsttrekker Niels Folgers ziet dat dit vaker voorkomt. Volgens hem wordt soms te gemakkelijk aangenomen dat nieuwkomers zich vanzelf wel redden. “We moeten oppassen dat we niet te makkelijk zeggen: ze redden zich wel,” zegt hij. “Veel nieuwkomers willen graag werken en bijdragen, maar hebben ondersteuning nodig om hun talenten daadwerkelijk in te zetten.”
Volgens D66 gaat integratie verder dan het begeleiden van mensen naar werk in bijvoorbeeld een distributiecentrum. Juist bij hoogopgeleide nieuwkomers kan extra ondersteuning bij taal en opleiding ervoor zorgen dat zij sneller kunnen doorstromen naar werk dat aansluit bij hun achtergrond en opleiding.
Wanneer mensen eerst jarenlang via ongeschoold werk opnieuw moeten opklimmen naar werk op hun eigen niveau, kost dat volgens D66 onnodig veel tijd en energie. De samenleving heeft er juist belang bij dat kennis en vaardigheden zo snel mogelijk worden benut. “Het is zonde als talent onbenut blijft,” zegt Folgers. “Wanneer iemand met een master in ICT uiteindelijk in laaggeschoold werk terechtkomt omdat taalondersteuning ontbreekt, laten we kansen liggen – voor die persoon zelf, maar ook voor onze samenleving en economie.”
Voor de opvang van Oekraïense vluchtelingen zijn de afgelopen jaren miljoenen euro’s beschikbaar gesteld. Volgens D66 zijn middelen die niet nodig waren voor huisvesting uiteindelijk naar de algemene middelen gegaan, terwijl voor mensen die nét buiten bestaande regelingen vallen geen gerichte ondersteuning bestaat.
Volgens Folgers is dat een gemiste kans. “Als iemand met een master eerst jarenlang via ongeschoold werk moet opklimmen voordat hij of zij weer in het eigen vakgebied kan werken, verspillen we talent en tijd. Dat is niet in het belang van de samenleving én niet in het belang van de nieuwkomer.”
Daarom stelt D66 schriftelijke vragen aan het college over de mogelijkheden om meer maatwerk te bieden, bijvoorbeeld via taalonderwijs of scholing die hoogopgeleide nieuwkomers helpt om weer in hun eigen vakgebied aan de slag te gaan. (Klik hier voor de vragen)
“Ondersteun ook het talent onder voormalige vluchtelingen,” aldus Folgers. “Voor hén, maar ook voor onze samenleving.”
