Is ook wat, sluit ik net mijn laatste baan bij een baas af, krijg ik een boek onder ogen hoe je je zelf in de markt kunt zetten bij solliciteren en salarisonderhandeling 😉 . ‘Het boek waarvan je baas niet wil dat je het leest’ van Roland Grootenboer. Maar na lezing kan ik concluderen dat ik het zo gek nog niet gedaan had. Eigenlijk uit onwetendheid, moet ik er eerlijk bij zeggen, want meestal dacht ik dat er helemaal geen tegenkandidaten waren voor de vacante functie.
Grootenboer stond als hr-expert zelf altijd aan de kant van de baas bij sollicitaties en salarisonderhandelingen. De kennis die hij daar opdeed deelt hij in het boek, waarmee jouw nieuwe werkgever zijn enorme kennisvoorsprong kwijt is. En ik zou er maar gebruik van maken, want van de 4000 weken die je leeft, werk je er 2000. Stel dat je aan het begin van je werkzame leven net dat ene schaaltje extra dus 100 euro in de maand kunt pakken, dat werkt dus 2000 weken door!
Ik heb er mooie ervaringen mee. Ik kwam uit een baan met toeslagen voor onregelmatigheid en leidinggeven. Ik had een paar uur gepiekerd wat ik bereid was in te leveren in een nieuwe 9 till 17 baan zonder leiding te hoeven geven. Ik was op het salaris na al aangenomen. P&O vroeg wat ik nu verdiende. Ik noemde zonder verdere uitleg het volledige bedrag. Even later had ik een contract in schaal ‘excellent’ en een iets grotere lease-auto.
Grootenboer legt uit hoe dat werkt: als je willen hebben, willen ze je hebben. Dat jij iets meer verdient dan een collega, daar komt niemand achter omdat we niet over ons salaris praten.
Dat salaris, of eigenlijk alles wat je van de baas krijgt, ook aan bonussen, toeslagen, studiegeld enzovoort, is voor Grootenboer het fundament. In zijn boek vertelt hij ook over geluk en gezondheid. Daar ben jezelf bij. Maar we vergeten maar al te vaak dat de baas ook een belang heeft. Die heeft je er graag bij, liefst fris en fruitig, goed gemotiveerd en vol creativiteit. Als jij levert, doet hij dat ook, simpelweg omdat hij zijn geld alleen maar kan verdienen / zijn doelen alleen maar kan bereiken dankzij jou!
‘Het boek waarvan je baas niet wil dat je het leest’ van Roland Grootenboer lijkt me heel handig voor als je je gaat begeven op de arbeidsmarkt. Als nieuwkomer, maar zeker ook voor mensen die plannen hebben te switchen. Zou zo maar eens kunnen dat je veel relaxter stappen maakt.
